Rozwój kadry Grupy Kapitałowej UNISERV

W październiku 2010 UNISERV S.A. rozpoczął realizację projektu szkoleniowego dla kadry Grupy Kapitałowej UNISERV. W szkoleniach weźmie udział 27 osób zatrudnionych w spółkach powiązanych. Dofinansowanie wynosi 60 %. Projekt przyczyni się do wdrożenia z sukcesem „Strategii Spółki UNISERV S.A.” m.in. poprzez rozszerzenie kompetencji w zakresie koordynacji zarządzania poszczególnymi obszarami działalności w Grupie Kapitałowej UNISERV oraz usprawnieni bieżącą pracę w Spółkach należących do Grupy.


Nazwa konkursu: Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw.

Cel: Wzrost poziomu wiedzy menadżerskiej, w tym poznanie technik zarządzania i sposobów usprawniających kierowanie zespołem przez pracowników wyższego szczebla.
Grupa docelowa: Menadżerowie oraz Kierownicy Budów zatrudnieni w spółkach należących do Grupy Kapitałowej UNISERV na terenie województwa śląskiego.

Lokalizacja projektu: Katowice, województwo śląskie

Czas realizacji: 2010 – 2011

Wartość projektu: 129 120,00 zł

Biuro projektu: UNISERV S. A., ul. Woźniaka 7a, 40 – 337 Katowice

Uczestnicy Projektu wezmą udział w jednym z dwóch blokach tematycznych:
BLOK I: SZKOLENIA DLA MENADŻERÓW:

BLOK II: SZKOLENIA DLA KIEROWNIKÓW BUDÓW: